#189 Akademia Trenera - Train The Trainer
- Data odjazdu:
2018-10-06
-
|
- Czas podróży:
2 dni, 9:00-17:00
-
|
- Stacja:
Sages, ul. Nowogrodzka 62c, Warszawa
Sponsor:
INFORMACJE
Chciał(a)byś nawiązać współpracę trenerską z Sages - firmą prowadzącą specjalistyczne szkolenia technologiczne od ponad 10 lat?
Zapraszamy do udziału w bezpłatnym, 2-dniowym szkoleniu Train The Trainer!
Warsztaty okażą się szczególnie wartosciowe dla specjalistów IT, którzy chcieliby spróbować swoich sił w prowadzeniu szkoleń, oraz tych, którzy posiadają juz doświadczenie trenerskie, ale czują że powinni podszkolić swoje umiejętności. Pozwolą bowiem stworzyć niepowtarzalny wizerunek trenerski oraz zdobyć wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia i projektowania szkoleń, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki szkoleń IT.
Podczas szkolenia uczestnicy mają zapewniony lunch typu pizza.
Podczas szkolenia:
- poznasz kryteria sukcesu szkolenia, nauczysz się stosować techniki zwiększające jakość w każdym z tych kryteriów oraz dowiesz się jak skutecznie zbudować własny autorytet i efektywnie wykorzystywać go w trakcie szkolenia,
- poznasz specyfikę uczenia się dorosłych - w szczególności osób IT, metody i formuły szkoleń oraz będziesz potrafił wykorzystać tę wiedzę do stworzenia optymalnego szkolenia,
- dowiesz się jak można pracować nad zaangażowaniem grupy i własnym oraz dlaczego jest to kluczowe dla sukcesu szkolenia,
- zapoznasz się z możliwymi trudnymi sytuacjami - zarówno obiektywnymi - wynikającymi np. ze zróżnicowanego poziomu w grupie, pytaniami, na które nie znamy odpowiedzi, jak i wynikającymi z indywidualnych postaw uczestników oraz sposobami radzenia sobie w ww. sytuacjach.
Mocne strony szkolenia:
- szkolenie zaprojektowane jest na bazie naszych doświadczeń ze szkoleniami, obejmujące 8 lat pracy z ponad czterdziestoma trenerami.
- dopasowanie do specyfiki szkoleń IT,
- zero czystej teorii, dobór wyłącznie zagadnień mających ważne implikacje praktyczne, warsztatowa formuła zajęć, bogata w różnorakie formy dydaktyczne wymagające pełnego zaangażowania uczestników (dyskusje, wystąpienia),
- zindywidualizowana informacja zwrotna dla każdego uczestnika.
OPINIE UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH EDYCJI:
- (…) Dowiedziałem się wiele nie tylko o szkoleniach, ale też o sobie samym. Dziękuję :)
- Idąc na szkolenie, myślałem, że będzie lipa i trochę siędę nudził, ale było super i cieszę się, że poświęciłem na nie weekend. Dziękuję.
- Bardzo fajne szkolenie. Nie był to czas zmarnowany. Miła atmosfera na szkoleniu - co oczywiście było zasługą prelegenta.
- Prowadzący ma świetny kontakt z grupą. Jest bardzo spokojny i opanowany, co wspomaga otwartość uczestników. Ma umiejętność tworzenia bezpiecznego środowiska, w którym nie obawiam się zrobić błędu.
Prowadzący
Piotr Nazimek - interesuje się szeroko pojętym bezpieczeństwem systemów komputerowych oraz inżynierią oprogramowania. Pracuje w projektach wykorzystujących karty elektroniczne takich jak systemy płatnicze i transportowe. Bierze udział w pracach Komitetu Technicznego Nr 172 ds. Kart Identyfikacyjnych przy Polskim Komitecie Normalizacyjnym.
Program warsztatów
- Wstęp.
- Co to jest szkolenie?
- 7 kryteriów sukcesu usługi szkoleniowej.
- Struktura projektu szkoleniowego.
- Rola trenera.
- Specyfika szkoleń technicznych.
- Autorytet.
- Znaczenie autorytetu.
- Jak świadomie budować autorytet, a zarazem nie wprowadzać dystansu.
- Jak unikać utraty autorytetu.
- Używanie autorytetu - jak wykorzystać autorytet do osiągania celów szkoleniowych.
- Zaaangażowanie.
- Budowanie zangażowania grupy.
- zaangazowanie przez cele.
- zaangazowanie przez dobór metod dydaktycznych.
- metody specyficzne dla osób z IT.
- Metodyka.
- Teoria uczenia się.
- Jak uczą się dorośli ?
- Jak zwiększyć efektywność uczenia?
- Jak wykrozystać indywidualne style uczenia się?
- Formuły szkoleń i szkoleń technicznych - wady, zalety przesłanki do zastosowania.
- Szkolenia podstawowe i wprowadzające (foundations).
- Szkolenie dokładne.
- Szkolenia przekrojowe (360 view).
- Tutorial.
- Kata.
- Hackathon.
- Szkolenie konsultingowe.
- I inne.
- Metody szkoleniowe i ich zastosowanie w szkoleniach IT.
- Warsztat.
- Dyskusja.
- Quiz.
- Studium przypadku.
- Inne metody szkoleniowe.
- Specyfika branży IT: o czym warto “dyskutować” z programistami, jak ustawić efektywny warsztat itp.
- Teoria uczenia się.
- Ramy szkolenia - dobre praktyki.
- Jak rozpocząć szkolenie?
- Organizacja dnia, moduły przerwy, rozkład intensywności.
- Postawa podczas przerw.
- Jak zakończyć szkolenie.
- Komunikacja troubleshooting.
- Konstruowanie dobrej atmosfery.
- Komunikacja werbalna i niewerbalna.
- Kontakt z uczestnikami i ich aktywizacja.
- Natychmiastowa Informacja zwrotna - znaczenie, sposoby pozyskiwania, przyjmowania i wykorzystywania informacji zwrotnej.
- Trudne sytuacje i uczestnicy.
- “Trudne pytania”.
- Grupa odstająca od oczekiwań, lub nierówna.
- Uczestnik wybitny lub z trudnościami w nauce.
- “Atak na trenera”.
- Problemy techniczne.
- Nieobecność na szkoleniu.
- I wiele innych.
- Zawód trener.
- Kto to jest trener? nauczyciel, coach, ekspert, konsultant?
- Stres u trenera - możliwe przyczyny i sposoby łagodzenia.
- Praktyczne sposoby zarządzania własnym zaangażowaniem trenera, ciągły rozwój, unikanie wypalenia.
- Indywidualny odcisk palca trenera - czyli jak prowadzć szkolenie zgodnie ze sztuką a zarazem budować unikalność prowadzonych przez siebie szkoleń.
- Projektowanie szkolenia.
- Definiowanie Celów.
- Dobór czasu trwania i zakresu materiału.
- Optymalny podział na moduły, harmonogram.
- Szacowanie optymalnej ilości materiałów dydaktycznych i ich czasu przygotowania.
- Dobór formuły i metody szkolenia do postawionych celów i grupy docelowej.
- Materiały szkoleniowe - estetyka i użyteczność.
- Projekt szkoleniowy.
- Skuteczna Analiza wymagań.
- Typy grup szkoleniowych.
- Dobór trenera do grupy.
- Wpływ aspektów logistycznych na efektywność szkolenia.
- Metody oceny efektywności projektu szkoleniowego.
- Badanie satysfakcji uczestników - za co trenerzy “obrywają” najczęściej.
- Działania poszkoleniowe mające na celu ugruntowanie zdobytej wiedzy.
O sponsorze
Firma Sages sp. z o.o. posiadająca 10-letnie doświadczenie w kształceniu kadr w branży IT. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń technologicznych otwartych i dedykowanych, których cechą wspólną niezależnie od tematyki szkolenia jest warsztatowa formuła zajęć koncentrująca się na przekazaniu praktycznych umiejętności uczestnikom. Prowadzi także dedykowane projekty reedukacyjne oraz współpracuje z uczelniami wyższymi wspierając realizację zaawansowanych przedmiotów programistycznych, a także prowadząc studia podyplomowe (Politechnika Warszawska, studia z obszaru Big Data). Sages jest stałym organizatorem eventów branżowych dla profesjonalistów IT w ramach inicjatywy Stacja.IT.
Uwaga
Wysyłając zgłoszenie, masz szansę rozpocząć współpracę ze Stacją IT i Sages w zakresie prowadzenia warsztatów i szkoleń (autorskich bądź istniejących już w naszej ofercie). Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się drogą mailową lub telefonicznie. Liczba miejsc na szkoleniu jest ograniczona. Wybór uczestników będzie dokonywany na podstawie podanego profilu LinkedIn / Goldenline.