#783

Jak budować motywację i zaangażowanie w zespołach IT?

Warsztat odbywa się w formie zdalnej za pośrednictwem platformy/komunikatora online, z wykorzystaniem dźwięku, obrazu z kamery, udostępniania ekranu komputera prowadzącego i uczestników.

🟢 Warsztat weekendowy w godz. 9:00-17:00 (8 h) 🟢

Według szacunków Komisji Europejskiej w Polsce brakuje ok. 50 000 programistów, a w Unii Europejskiej – 600 000. Branża IT okazała się odporna na kryzys wywołany przez pandemię. Można zaryzykować tezę, że pracownicy na tym zyskali – najlepsi, dzięki możliwości pracy zdalnej, mają wręcz nieograniczone możliwości pracy na globalnym rynku. Z drugiej strony, w prasie coraz częściej pojawiają się doniesienia o planowanych zwolnieniach w branży IT.

Jak zatem motywować i podnosić zaangażowanie pracowników IT, kiedy na rynku obowiązuje „wyścig wynagrodzeń”, praca zdalna nie sprzyja budowaniu relacji między pracownikami, a rynek robi się coraz bardziej konkurencyjny (dla pracodawcy i pracownika)?

Czy faktycznie jedynym motywatorem są pieniądze?

(Uwaga! Spoiler Nie, pieniądze nie są jedynym motywatorem).

Co wobec tego nas motywuje i sprawia, że jesteśmy gotowi związać się z pracodawcą na dłużej?

Czego się nauczysz?

- Poznasz współczesne teorie motywacji i ich przełożenie na kontekst pracy w szeroko pojętej branży IT,
- Dowiesz się, jakie czynniki wpływają na motywację pracowników wg badań Instytutu Gallupa i Gartnera oraz jak ma się to do kontekstu pracy w IT,
- Poznasz narzędzia i techniki pomagające analizować poziom motywacji i zaangażowania w zespole i jak wykorzystywać je w codziennej praktyce,
- Nauczysz się prowadzić rozmowy na temat motywacji,
- Wspólnie wypracujemy listę działań, jakie mogą podejmować przełożeni i działy HR/People & Culture, by wspirać motywację i budować zaangażowanie pracowników.

Dla kogo jest ten warsztat?

Dla wszystkich, którzy zarządzają zespołami – zarówno menedżerów i liderów, jak i przedstawicieli działów HR i People & Culture. Przyda się doświadczenie w zarządzaniu zespołami, ale nie jest to warunek konieczny do udziału w warsztacie.

Wymagania wstępne

Będziemy pracować warsztatowo z wykorzystaniem tablicy wirtualnej oraz dokumentów współdzielonych – dużo wygodniej pracować przy komputerze (tablet i telefon słabo się sprawdzają).
Wszystkie linki (z opcją anonimowego logowania) uczestnicy otrzymają w trakcie warsztatu.

Prowadzący

Agata Brataniec:

Trenerka biznesu, facylitatorka, konsultantka DISC D3, moderatorka Design Thinking, menedżerka. Przez 14 lat pracowała jako menedżer projektów i zespołów w mśp, ngo i korporacjach. Przez ostatnie 6 lat związana z zespołami IT. Od 4 lat facylitatorka (facylituje sesje projektowe i strategiczne). Współtworzy WSZECHwŚWIAT – społeczność absolwentów (trenerów, coachów, facylitatorów) Wszechnicy UJ. W pracy zespołowej najbardziej ceni różnorodność – charakterów, punktów widzenia, pomysłów. Wierzy, że każdy ma w sobie potencjał i moc możliwości, które wystarczy uwolnić.

Program warsztatów

Wprowadzenie do tematu:
– Czynniki motywacji na przykładzie doświadczenia uczestników.
Motywacja – czym jest i dlaczego tyle się o niej mówi w biznesie?
Współczesne teorie motywacji:
– Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna,
– Pracownicy wiedzy – kim są i co ich motywuje?,
– Teoria Herzberga,
– Teoria McClellanda,
– Teoria Vrooma,
– Teoria a rzeczywistość – jak przenieść teorię na kontekst biznesowy?
Motywacja w perspektywie indywidualnej i zespołowej:
– Mapowanie sytuacji w zespole,
– Rozmowy indywidualne z wykorzystaniem praktyk Management 3.0.
Wyniki badań dotyczących motywacji i zaangażowania pracowników IT.
Zaangażowanie – czym jest?
Czynniki budujące zaangażowanie:
– Pięć kluczowych kategorii wpływających na zaangażowanie wg Gartnera,
– Czynniki zaangażowania wg Instytutu Gallupa.
Zaangażowanie w kontekście piramidy efektywności zespołowej Lencioniego.
– Co się dzieje, gdy go nie ma?
– Jak je budować?
Od czego warto zacząć zmiany? – Bank pomysłów i dobrych praktyk

Uwaga

Liczba miejsc ograniczona! Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania wydarzenia w przypadku niezgłoszenia się minimalnej liczby uczestników.
Zakupione certyfikaty zostaną przesłane uczestnikom w formie elektronicznej po warsztacie. Jeśli chcesz otrzymać zakupiony certyfikat w formie papierowej, zgłoś to mailowo na adres kontakt@stacja.it.

Zapisy na wybrany warsztat zostały zakończone.