Informacja zwrotna, która buduje – jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej
🟢 Warsztat weekendowy w godz. 09:00-13:00 🟢
O czym będzie warsztat?
Jak udzielać informacji zwrotnej? Jak budować kulturę informacji zwrotnej w zespole? Jak budować i myśleć przyszłościowo? Podczas warsztatu podzielę się dobrymi praktykami, które warto wprowadzić, by budować zaufanie, motywować, rozwijać i tworzyć kulturę wzrostu.
Czego się nauczysz?
Dla kogo jest ten warsztat?
Wymagania wstępne
Prowadzący
Przez 14 lat pracowała jako menedżer projektów i zespołów w mśp, ngo i korporacjach. Przez ostatnie 6 lat związana z zespołami IT. Od 4 lat facylitatorka (facylituje sesje projektowe i strategiczne). Współtworzy WSZECHwŚWIAT – społeczność absolwentów (trenerów, coachów, facylitatorów) Wszechnicy UJ. W pracy zespołowej najbardziej ceni różnorodność – charakterów, punktów widzenia, pomysłów. Wierzy, że każdy ma w sobie potencjał i moc możliwości, które wystarczy uwolnić.
Program warsztatów
1. Co mówimy i co słyszymy – kwadrat komunikacji S. von Thuna
2. Zasady prowadzenia rozmów 1:1
3. Bariery w komunikacji i sposoby ich przełamywania
4. Czym jest a czym nie jest informacja zwrotna
5. Kiedy i jak udzielać informacji zwrotnej
6. Feedback i feedforward – czym jest i czemu służy
7. Informacja zwrotna nierozwojowa i rozwojowa.
8. Najczęściej popełniane błędy
9. Dlaczego warto pracować na mocnych stronach?
10. Prowadzenie rozmowy rozwojowej
11. Model GROW i model GOLD
12. Co zrobić z informacją zwrotną?
Uwaga
Zakupione certyfikaty zostaną przesłane uczestnikom w formie elektronicznej po warsztacie. Jeśli chcesz otrzymać zakupiony certyfikat w formie papierowej, zgłoś to mailowo na adres kontakt@stacja.it.
Zapisy na wybrany warsztat zostały zakończone.