#1243

[BEZPŁATNIE] Różne pokolenia, różne wyzwania, jeden zespół – jak zarządzać różnorodnością pokoleniową w zespole

Warsztat odbywa się w formie zdalnej za pośrednictwem platformy/komunikatora online, z wykorzystaniem dźwięku, obrazu z kamery, udostępniania ekranu komputera prowadzącego i uczestników.

🟢 Warsztat weekendowy w godz. 9:00-13:00 (4 h) 🟢

4 pokolenia na rynku pracy, to już codzienność i jednocześnie duże wyzwanie zarządcze. Każde pokolenie zostało ukształtowane przez inne doświadczenia społeczne, polityczne i gospodarcze. Warto zrozumieć źródła różnic, by nie ulegać stereotypom, móc budować na tym co łączy, nie na tym, co dzieli. Podpowiem, o co i jak zadbać, by różne pokolenia efektywnie współpracowały.

Czego się nauczysz?

- Poznasz typowe cechy pokolenia BB, X, Y i Z oraz dowiesz się, co wpłynęło na te różnice.
- Poznasz wartości i potrzeby, które wpływają na zachowania oraz decyzje przedstawicieli różnych pokoleń.
- Dowiesz się, co wpływa na motywację i zaangażowanie w różnych pokoleniach.
- Nauczysz się dobierać styl i narzędzia komunikacji sprzyjające budowaniu porozumienia.

Dla kogo jest ten warsztat?

Zapraszam wszystkich, zwłaszcza menedżerów, liderów, przedstawicieli działów HR/P&C, którzy doświadczają różnorodności pokoleniowej w swoich miejscach pracy i zespołach, chcą się nawzajem zrozumieć oraz wykorzystać potencjał różnorodności w codziennej współpracy.

Wymagania wstępne

- Otwarta głowa wystarczy.
- Jeżeli masz czas, polecam przed warsztatem oglądnąć film Nancy Meyers „Praktykant” (2015) z Robertem De Niro i Anne Hathaway w rolach głównych.

Będziemy pracować warsztatowo z wykorzystaniem tablicy wirtualnej oraz dokumentów współdzielonych Google – dużo wygodniej pracować przy komputerze (tablet i smartfpm słabo się sprawdzają). Wszystkie linki (z opcją anonimowego logowania) uczestnicy otrzymają w trakcie warsztatu.

Prowadzący

Agata Brataniec:

Trenerka biznesu, facylitatorka, konsultantka DISC D3, moderatorka Design Thinking, menedżerka. Przez 14 lat pracowała jako menedżer projektów i zespołów w mśp, ngo i korporacjach. Przez ostatnie 6 lat związana z zespołami IT. Od 4 lat facylitatorka (facylituje sesje projektowe i strategiczne). Współtworzy WSZECHwŚWIAT – społeczność absolwentów (trenerów, coachów, facylitatorów) Wszechnicy UJ. W pracy zespołowej najbardziej ceni różnorodność – charakterów, punktów widzenia, pomysłów. Wierzy, że każdy ma w sobie potencjał i moc możliwości, które wystarczy uwolnić.

Program warsztatów

1. Różnorodność pokoleniowa:
– Cechy charakterystyczne pokoleń BB, X, Y i Z – doświadczenia, które ich ukształtowały i wpłynęły na sposób zachowania,
– Roszczeniowi, nietechniczni, zbyt wolni, niesamodzielni – jak nie ulegać stereotypom.
2. Wartości i potrzeby:
– Wartości i potrzeby każdego z pokoleń – czego potrzebują, by efektywnie pracować.
3. Motywacja i zaangażowanie:
– 2-czynnikowa teoria motywacji Herzberga oraz teoria motywacji Pinka,
– Jak umacniać motywację i zaangażowanie różnych pokoleń.
4. Komunikacja międzypokoleniowa:
– Czynniki ułatwiające i utrudniające komunikację między przedstawicielami różnych pokoleń,
– Przełamywanie barier komunikacyjnych i dopasowanie stylu komunikacji do odbiorcy.
5. Wpływ różnorodności na efektywność zespołów:
– Zespoły jedno- i wielopokoleniowe,
– Wielopokoleniowość – szansa, zagrożenie, konieczność? Analiza sytuacji.

Uwaga

Liczba miejsc ograniczona! Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania wydarzenia w przypadku niezgłoszenia się minimalnej liczby uczestników.
Zakupione certyfikaty zostaną przesłane uczestnikom w formie elektronicznej po warsztacie. Jeśli chcesz otrzymać zakupiony certyfikat w formie papierowej, zgłoś to mailowo na adres kontakt@stacja.it.

Zapisy na wybrany warsztat zostały zakończone.